Agira Formation,

une initiative de l’AVEPH

Née de la dynamique portée par l’AVEPH , Agira Formation est la concrétisation d’un engagement de plus de quarante ans en faveur de l’inclusion, de l’autonomie et de la participation des personnes en situation de handicap.

Depuis sa création, l’AVEPH œuvre pour que chaque personne puisse trouver sa place dans la société, accéder à l’emploi, à la formation, à la culture et à la citoyenneté, quelles que soient ses spécificités.
Cette vision humaniste, ancrée dans le territoire vauclusien, s’appuie sur une expertise solide acquise à travers La Roumanière et Cap Emploi 84, deux entités emblématiques du réseau AVEPH.

Une expertise reconnue

au service de la formation

La Roumanière : l’inclusion par le travail et la valorisation des compétences

Entreprise sociale et solidaire, La Roumanière incarne la réussite d’un modèle économique qui place la personne au cœur de son activité.
À travers son ESAT et son entreprise adaptée, elle démontre chaque jour que performance économique et mission sociale peuvent aller de pair.
Ses ateliers (biscuiterie, restauration, espaces verts, logistique, etc.) sont autant de lieux de formation en situation réelle, où les compétences se développent par l’expérience, la responsabilité et la coopération.

L’expertise pédagogique et organisationnelle de La Roumanière constitue un socle fort pour Agira Formation, qui s’en inspire pour concevoir des parcours d’apprentissage ancrés dans la pratique, individualisés et porteurs de sens.

Cap Emploi 84 : la compétence au cœur de l’emploi inclusif

Cap Emploi 84, autre pilier de l’AVEPH, accompagne chaque année des centaines de personnes en situation de handicap vers l’emploi et les entreprises vers des pratiques plus inclusives.
Son action repose sur une expertise fine du lien entre handicap, emploi et compétences, ainsi qu’une connaissance approfondie des acteurs économiques du territoire.

Cette expérience nourrit directement les orientations d’Agira Formation, en permettant de créer des contenus pédagogiques adaptés aux réalités du marché du travail et aux besoins des employeurs.
Les synergies entre Cap Emploi 84 et Agira Formation garantissent une continuité entre formation, insertion et maintien dans l’emploi.

Les missions

d’Agira Formation

Agira Formation est un espace de transmission, d’expérimentation et d’innovation au service de l’inclusion.
Ses missions principales s’articulent autour de trois axes :

 

  • Former les acteurs du territoire
    Professionnels du médico-social, entreprises, collectivités, associations, structures d’insertion : Agira Formation conçoit et anime des formations pour développer une culture partagée de l’inclusion, renforcer les compétences et favoriser la coopération intersectorielle.
  • Accompagner les personnes en situation de handicap et leurs proches
    En s’appuyant sur l’expertise de l’AVEPH et de ses partenaires, Agira Formation développe des modules favorisant l’autonomie, l’employabilité, la confiance en soi et la participation citoyenne.
  • Sensibiliser et transformer les pratiques
    Parce que l’inclusion ne se décrète pas, Agira Formation s’attache à faire évoluer les représentations et à mobiliser les acteurs économiques et sociaux autour d’une vision commune : celle d’une société où la diversité est une richesse.

Nos principes et nos engagements

Agira Formation s’appuie sur les valeurs fondatrices de l’AVEPH, et les transpose dans le champ de la formation :

    • Respect et reconnaissance de la singularité : chaque apprenant, chaque professionnel, chaque structure est unique.

    • Pédagogie inclusive : méthodes actives, supports accessibles, rythme individualisé, accompagnement sur mesure.

    • Co-construction : les formations sont bâties avec les bénéficiaires, les entreprises et les partenaires institutionnels.

    • Éthique et responsabilité sociale : transparence, équité, solidarité et ancrage territorial.

    • Éco-responsabilité : des formations durables, à faible empreinte écologique, intégrant la transition environnementale.

    • Développement du pouvoir d’agir : permettre à chacun de prendre sa place, d’agir, de choisir et de décider.

Une ambition au cœur du projet associatif

Le Projet Associatif 2024-2029 de l’AVEPH fixe quatre grandes orientations stratégiques :

  • Innover pour l’inclusion.

  • Dynamiser la dimension économique et partenariale.

  • Favoriser le changement de regard sur le handicap.

  • Agir dans une logique éco-responsable et de territoire.

Agira Formation est l’un des leviers majeurs de cette ambition :

  • Par l’innovation pédagogique, elle renforce les compétences locales.

  • Par la création de passerelles entre acteurs, elle structure l’écosystème inclusif.

  • Par la sensibilisation et la professionnalisation, elle transforme durablement les pratiques.

Elle incarne ainsi la volonté de l’AVEPH de passer de l’action à la transformation, en s’appuyant sur un savoir-faire éprouvé et sur un ancrage territorial fort.

Vers une société

plus inclusive et durable

À travers Agira Formation, l’AVEPH souhaite valoriser son expertise, partager ses réussites et essaimer ses bonnes pratiques au-delà de ses structures historiques.
En associant la rigueur d’un organisme de formation à la vision humaniste d’une association engagée, Agira Formation ambitionne de devenir un acteur de référence de la formation inclusive en région Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Nos formations

AGIRA, issue de l’expertise et des valeurs portées par l’AVEPH, propose un ensemble de formations dédiées à l’inclusion des personnes en situation de handicap au sein des organisations publiques et privées.
Conçues pour les managers, services RH et référents handicap, nos formations allient connaissances, pratiques managériales et mises en situation concrètes afin de transformer durablement les postures et les environnements de travail.

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