Le Handicap moteur et sensoriel : comprendre, accueillir et manager
Public
Employeurs publics et privés • Managers de proximité • Services RH • Référents Handicap
Une approche concrète et participative
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Ateliers pratiques, mises en situation et simulations pour mieux comprendre les réalités vécues.
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Études de cas et jeux de rôles pour s’approprier les bons réflexes.
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Témoignages et vidéos pour illustrer les solutions concrètes.
Les bénéfices
- Développer une culture d’accessibilité et d’inclusion.
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Améliorer le confort et la sécurité de tous les collaborateurs.
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Favoriser une intégration réussie et durable.
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Renforcer les compétences managériales et la marque employeur.
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Répondre efficacement aux obligations légales tout en valorisant l’humain.
Lieu
Sur notre site à Robion (84440) ou dans les locaux du client.
Objectifs
Aider les managers et professionnels RH à mieux comprendre les réalités des handicaps moteurs et sensoriels, à anticiper les besoins d’aménagement et à garantir l’accessibilité de tous les environnements de travail.
Cette formation met l’accent sur les solutions concrètes, les outils techniques et les bonnes pratiques d’accueil et de communication pour permettre à chaque collaborateur d’exercer pleinement son rôle dans l’entreprise.
Contenu de formation
1. Comprendre les handicaps moteurs et sensoriels
- Définitions et typologies : mobilité, audition, vision…
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Panorama des aides techniques et humaines disponibles.
2. Accueillir et intégrer en toute confiance
- Les bonnes pratiques d’accueil et d’intégration.
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Les postures managériales adaptées à chaque situation.
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Communiquer efficacement avec une personne en situation de handicap sensoriel ou moteur.
3. Adapter l’environnement et les outils de travail
- Identifier les freins et besoins spécifiques.
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Mettre en place les aménagements raisonnables : locaux, postes, outils numériques, accessibilité.
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S’appuyer sur les ressources internes et externes.
4. Manager au quotidien
- Anticiper, communiquer, accompagner.
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Études de cas et témoignages inspirants pour renforcer la posture inclusive