NOS FORMATIONS
Accueillir, intégrer et manager une personne en situation de handicap en entreprise
Développer une culture inclusive au sein de l’entreprise, au-delà de la simple obligation légale.
Cette formation permet aux managers et professionnels RH d’acquérir les outils, connaissances et postures nécessaires pour accueillir, intégrer et accompagner efficacement les collaborateurs en situation de handicap.
Le handicap cognitif et les TND : comprendre, accueillir et manager
Donner aux managers et professionnels RH les outils, connaissances et postures nécessaires pour comprendre les spécificités du handicap cognitif et adapter leurs pratiques au quotidien.
Une journée pour apprendre à manager autrement, dans un environnement plus inclusif, bienveillant et efficace.
Le handicap psychique : comprendre, accueillir et manager
Permettre aux managers et professionnels RH de comprendre les réalités du handicap psychique pour adopter une posture managériale à la fois juste, humaine et sécurisante.
Cette formation aide à mieux appréhender les fragilités invisibles, à prévenir les situations de mal-être et à soutenir la performance collective dans un cadre de travail respectueux et inclusif.
Le handicap moteur et sensoriel : comprendre, accueillir et manager
Comprendre, anticiper, agir : cette formation aide les managers et RH à rendre l’entreprise accessible à tous, en intégrant les réalités des handicaps moteurs et sensoriels.
À travers des solutions concrètes et des outils pratiques, elle permet de faciliter l’intégration et de garantir à chaque collaborateur les moyens d’exprimer tout son potentiel.
Les maladies invalidantes, quels impacts en entreprise ?
Aider les managers et équipes RH à comprendre les enjeux humains et organisationnels liés aux maladies chroniques, évolutives ou invalidantes, afin d’adapter les pratiques professionnelles, prévenir les ruptures de parcours et soutenir durablement les collaborateurs concernés.
L’objectif : concilier performance, santé et qualité de vie au travail dans une logique de management bienveillant et responsable.
Comprendre et maîtriser l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) en entreprise
Apprendre à respecter vos obligations légales, à réduire la contribution financière et à agir efficacement grâce au recrutement, au maintien en emploi et aux partenariats adaptés.
À travers des cas pratiques, échanges et outils clés, développez une culture inclusive, renforcez vos compétences managériales et valorisez votre marque employeur.
Un module à la carte en fonction de vos besoin
